Junior Onderzoeker

Functieomschrijving
Achtergrond
Uit de Veteranenmonitor 2024 blijkt dat ruim een op de drie veteranen de overgang naar de burgermaatschappij als moeilijk heeft ervaren. Bijna een op de vijf voelt zich jaren later nog niet thuis in de burgermaatschappij. Veteranen die moeite hebben gehad met het verlaten van de dienst of het vinden van hun plek in de burgermaatschappij, beschrijven deze ervaringen vooral in termen van verlies, bijvoorbeeld het verlies van kameraadschap. Het project waaraan je gaat deelnemen, onderzoekt in hoeverre rouw een rol speelt bij dit verlies. Of en hoe veteranen rouwen om hun vertrek uit militaire dienst, is nooit onderzocht. Het onderkennen en bespreekbaar maken van eventuele rouw bij de overgang naar de burgermaatschappij kan veteranen helpen om hun plek te vinden in de burgermaatschappij.
Jouw functie
Het project ‘Van uniform naar burger’ onderzoekt of, en zo ja hoe, rouw een rol speelt in de overgang van militair naar burger. We interviewen dertig veteranen die de dienst hebben verlaten en organiseren drie focusgroepen met veteranen en professionals. Daarnaast ontwikkelen we een eerste versie van een vragenlijst voor rouw bij militaire transitie. De bevindingen vormen de basis voor een gesprekshulp, een kenniskaart en een factsheet voor professionals die veteranen begeleiden.
Het Nederlands Veteraneninstituut (NLVi) financiert het project. Het loopt van januari tot en met december 2027 en wordt uitgevoerd door Tranzo en de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid (AWAG), in samenwerking met het NLVi en de Universiteit Utrecht. Je werkt in een klein team onder leiding van dr. Janske van Eersel.
Taakomschrijving
Als junior onderzoeker ondersteun je de projectleider bij de uitvoering van het onderzoek. Je combineert organisatorische en praktische taken met onderzoekswerk. Je taken:
Je organiseert de werving van veteranen voor de interviews, de focusgroepen en de pilotmeting van de vragenlijst, in samenwerking met de projectleider en het NLVi.
Je regelt de praktische kant van de dataverzameling, zoals planning, afspraken, informatiebrieven, toestemmingsformulieren en vergoedingen.
Je transcribeert de interviews en verwerkt de opnames volgens de richtlijnen voor datamanagement.
Je voert de eerste coderingen uit en draagt bij aan de thematische analyse.
Afhankelijk van je ervaring neem je een deel van de interviews af.
Je ondersteunt bij de eerste stappen in de ontwikkeling van de vragenlijst, zoals het organiseren van het expertpanel en de pilotmeting en het verwerken van de uitkomsten.
Je draagt bij aan de rapportage en aan de ontwikkeling van de gesprekshulp, de kenniskaart en de factsheet.

Functie-eisen
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde academische opleiding in psychologie, sociale wetenschappen of gezondheidswetenschappen. Je bent georganiseerd, werkt zelfstandig en houdt overzicht over planning en afspraken. Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek, bij voorkeur met interviewen, transcriberen en coderen. Ervaring met kwantitatief onderzoek of vragenlijstontwikkeling is een pre, net als ervaring met Atlas.ti of vergelijkbare software.
Je hebt affiniteit met rouw en verlies, en bij voorkeur ook met Defensie of met veteranen. Je bent zorgvuldig in de omgang met gevoelige gesprekken en persoonsgegevens. Omdat de interviews in het Nederlands plaatsvinden, is een uitstekende beheersing van het Nederlands noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Ons aanbod
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:
Dienstverband van 0.5 fte (20 uur per week).
Salaris tussen €3.706 en €4.925 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Onderzoeker 4, salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO NU tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering of cofinancierin. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 8 maanden.
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Ruim 8 weken vakantie
Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
Pensioen via ABP.
Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.
Kijk voor meer informatie op onze
website
en in de
CAO Nederlandse Universiteiten
.

Werkgever
Tilburg University
Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering
Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over
Tilburg University
.